硬件开发岗位面试中,面试官常问的问题有哪些?如何提前准备?

发表时间: 2021-08-14 08:30

前言:


今天咱们来谈谈面试中可能涉及的硬件工程师面试中可能遇到的“问题的方面”,以及该如何应对。




之所以说是问题的方面而不是问题本身,举个例子大家就明白了:在准备面试期间,大家一定遇到过这样的事情,打开“度娘”,输入“硬件工程师面试问题”,入眼的都是一个个零散的知识点。


比如:


什么是Setup和Hold时间?



有源滤波器和无源滤波器的区别是什么?



DDR3在PCB中如何设计拓扑结构?



这些知识点真的能解决我们面试的问题吗?



不,这些所谓的面试问题和答案只能带给我们焦虑、困扰乃至是信心的缺失。



那究竟该如何去面试呢?



硬件工程师面试究竟该准备哪些问题呢?




我的秋招秘诀就是 “知己知彼,百战不殆”,其实这是三点,分别是“知己”,“知彼”和“百战不殆”。



下面我将就这三点进行讲解,相信也一定会帮助到求职的你无往不利!





一、“知己”


其实“知己”很简单,就是搞懂你的简历里面的内容。



那就有同学要问了,明明我简历里面的内容我都了若指掌了,结果面试官看了半天简历,却问了一个不相干的问题,这是为什么啊?




原因往往有三点:1、简历内容太简陋。



你的每个项目介绍就写了一句话草草了事,确实不能指望面试官各个都是福尔摩斯在世,能从蛛丝马迹中找到你擅长的东西吧。



2、面试官不懂你的项目,或是不感兴趣。



可千万别觉得这个是不可能的,要知道面试官和你一样,进入公司后往往接触的产品较为单一,而我们童鞋们简历项目从声呐(作者有个项目就是深海声呐,面试中很少被问到,而且听起来很厉害,为面试过程立下汗马功劳)到战斗机,包罗万象,面试官也很难受啊。




3、问的问题就在你的简历里面,只是你没察觉!这个才是最常出现的情况,我先来举个栗子:



首先,简历内容:“使用USB2.0将数据传输至上位机”




然后,面试官理解:“USB2.0=通信接口=千兆以太网=RGMII通信方式=小本本上的问题”




最后,你听到的问题可能就是:“千兆以太网是比较常用的通信方式,能不能解释一下RGMII通信方式,并和MII百兆的做个对比”。




大家是不是有点明白了,你的简历其实并不是一页简单的纸,它代表了你的积累,把简历上的内容搞透,你的面试就已经成功了一半。




二、“知彼”


看完“知己”后童鞋们还是很忧伤,“我盯着简历仔细看了半晌,确实没看出来半点和面试官问的相关的内容啊,他问的全都是XXX方面的。”




额,作者建议亲那就别看了,这家公司可能找的是专业对口性人才。



看下面这个表格你就明白了,这是两家知名企业今年招聘硬件工程师的岗位职责和要求:




显然,A公司需要的是拥有通信类产品经验的硬件工程师,而B公司需要的是通用型硬件工程师。



如果你只做过消费类产品然后去面试A公司,而面试问题仍然会偏向于通信产品,自然结果不容乐观。



所以一定要搞清楚自己面试的公司类型,还有对应的岗位招聘类型和要求。



了解公司的类型是为了行业的选择,不同行业的硬件设计方向可能相差甚远。



了解公司岗位要求可以做到有的放矢的去准备,避免在问到某些“奇怪的偏门知识”的时候手忙脚乱。




最重要的是可以通过公司类型和岗位要求侧面了解面试问题,因为招聘人员往往就是这个公司产品的硬件设计人员,提出相关产品设计问题的可能性非常大。




“女怕嫁错郎,男怕入错行”,大公司工作往往细分化,一个大类下面可以划分多个小类别,而且差别甚大,一有不慎,悔之晚矣。




三、“百战不殆”



“勇往职前,爱面才会赢”。这里作者可不是推荐大家广泛撒网,定个小目标,先投它100家企业。




这里指的是面试问题具有一个通用性,比方说大家在面试中一定遇到过面试官说:“来,把你的这个项目硬件设计框图画一下吧”,这时候大家信心满满(废话,私下不知道画了多少遍了)。




这种就是通用性,通过积累面试中经常遇到的问题去实现面试通关。



这里一定有童鞋又要问了:“为什么不从网上看别人的面试题目呢?”



答案就是面试内容往往和你的个人简历以及个人经历有很大关系,哪怕是面同一个公司同一个岗位的两个人被问到问题都有可能不相同,所以可以参考网上的信息但不要盲从(因为硬件知识太浩瀚了!)




推荐两个网址:看准网和职朋(链接就不贴了,度娘自查,免得以为我打广告),如果你的公司比较知名的话可以查查有没有对应岗位的面经。




总结:


其实面试的本质是考察你所掌握,学会的东西,重点并不在你完全生疏的领域。



我们经常戏称,面试官好难啊,问这个怕你答不上来,问那个也怕你不会,相顾无言只有尴尬二字。




面试官真正想了解的是你在之前的学习和工作中掌握了哪些知识,掌握的程度如何,有没有达到岗位要求,借此来判断你与这个岗位的匹配度。





相信手持“知己知彼,百战不殆”神器的你一定能够做到在面试中所向无敌,取得自己期望公司期望岗位的SP Offer!






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