震惊！某211高校软件工程招生规模达1900人！

今天咱们聊一个有趣的话题：某 211 学校的软件工程专业今年招了 1900 人，比往年多了 400 个，这是什么概念？60 个班，感觉有点儿像在做一个批量化培养程序员的流水线。

看到这个数据，我都愣了，搞得跟赶集似的，瞬间引起了广大网友的热议。

我随便一刷，就看到网友们炸了锅：

“就业市场就是被这种学校毁掉的，每个专业都应该严格控制学位名额。”

“1500 人，搁这儿养猪呢。”

“建议和黑马联培算了，正好黑马培训班也在山西，直接三七分成，狠狠赚学生软工学费大米。”

我觉得网友的吐槽有些还是挺在点子上的，咱们就来好好聊聊。

作为一个程序员，我经常会关注我们这个行业的就业情况。1900 人的招生量，确实是个天文数字。大家担心的是啥？

无非就是就业啊。你想想，几年前，大家还觉得软件工程专业是香饽饽，毕业后直接进大厂，年薪二三十万不是梦。但如今情况明显不同了，招的人多了，竞争自然就激烈了。

我记得以前，软件工程专业可不是那么容易上的，毕业的学生供不应求。但现在呢？一下子放出这么多毕业生，真不怕市场“消化不良”吗？我有点替这些学生捏把汗。

有人会说：“这么多人进市场，岂不是给本来就内卷的市场再加把火？”确实，现在的程序员市场已经是相当卷了，不少公司在用人方面已经变得更挑剔了。

但是话说回来，技术岗位虽然竞争激烈，但真正有能力的人始终不愁工作，关键是看个人的硬实力。

再者，从行业角度来说，现在各行各业都在往数字化、智能化的方向发展，尤其是AI、大数据、云计算这些领域，对技术人才的需求量还是挺大的。只是，当大家都挤在某一个专业、某一个方向时，就难免会有些饱和。

有个网友吐槽：“有没有可能竞争对手中转码的就很多，根本不怕科班的变多。”我觉得这是个有意思的点。转码这个事儿，近年来特别火，不少非科班出身的人都通过自学、培训转行进了这个行业。

相比之下，科班出身的学生其实有一定的优势，毕竟基础更扎实，理解问题的深度和广度也不一样。所以，虽说市场上的竞争者多了，但对于那些基础打牢的科班学生来说，竞争力依然在那儿。

再说说这1900人的招生规模，感觉像是把学生当产品批量生产。培养模式如果真的流水线化，会不会导致学生的能力参差不齐呢？有些学校为了追求毕业率，培养质量就成了个大问题。

你想想，60 个班，每个班的老师能顾得过来吗？这样搞下去，岂不是毕业生只会基础的“增删改查”，深层次的技术难题谁来搞？当然，我不是说所有学校都是这样的，但这种担忧并不是没有道理。

其实，软件工程专业虽然招的人多，但并不代表每个人都能找到好工作。有人觉得只要学了软件工程，就可以稳稳当当地进入大厂，拿着高薪。

但现实情况是，现在用人单位看的不仅仅是你的专业背景，更看重的是你的项目经验、技术能力和解决问题的能力。那些靠背几本教材就想“横扫”面试的同学，估计会碰得头破血流。

我看到有网友直接调侃：“建议和黑马联培算了，正好黑马培训班也在山西，三七分成。”这话其实反映了一个现实问题：学校培养和市场需求之间确实存在一定的脱节。

很多学生在校期间学的东西，等他们毕业了，早就跟不上行业发展的速度了。那种拼命刷题过面试、实战项目经验不足的情况比比皆是。

于是乎，学生们不得不去各种培训班补充技能，甚至有些学校和培训机构“联培”，看起来就像是大批量制造出来的“码农”。

说了这么多，我觉得作为一个学生，最重要的还是得自己争气。学校可以给你一个平台，但最终能不能在竞争中脱颖而出，还是看你自己。要是指望着学校教什么你学什么，毕业就等着大厂来抢你，那可真是“猪养肥了等着宰”。

怎么才能不被市场淘汰？我觉得首先得有扎实的基础，不能光会些皮毛；其次，还得不断学习新技术，跟上行业发展，尤其是像 AI、区块链、云计算这样的新兴领域，未来大有可为；再者，多参与实际项目，积累经验，这样在求职的时候才更有底气。总之，别把所有希望都寄托在学校身上，自己掌握主动权才是王道。

最后，我还是想说一句，不管学校怎么扩招，咱们作为程序员，最核心的竞争力永远是自己的能力。只要你能不断提升自己，在技术浪潮中找到自己的位置，再卷也不怕！

那么，大家怎么看呢？欢迎分享你们的想法！