吉林某公司严禁员工使用苹果产品，转向华为背后的原因是什么？

前言

近日吉林省白城市的吉林晟鑫建设工程有限公司却发布了一则令人瞩目的通知，禁止员工携带苹果品牌设备进公司，违者开除，同时提倡使用华为品牌电子产品并给予补贴。这一举措引发了广泛关注，人们不禁要问，这样的规定合理吗？

吉林晟鑫建设工程有限公司的这一通知，犹如一颗投入平静湖面的巨石，激起了千层浪。一方面，有人为公司的爱国情怀点赞，认为这是对国产产品的一种支持。毕竟，如今的国产手机品牌如华为等，在技术和品质上都有了长足的进步，完全有能力与国外品牌一较高下。然而，另一方面，也有人对这一规定提出了质疑。

劳动者有权决定使用什么品牌的手机，这是他们的自主选择权。仅仅因为使用苹果手机就面临被开除的风险，这确实让人难以接受。就好像一个人在自己的花园里精心培育着各种花朵，却突然被要求只能种一种花，这无疑让人感到束缚和不自在。

公司工作人员表示此举旨在鼓励员工更换国产手机，出发点或许是好的，但方式方法却值得商榷。而涉事公司相关负责人又表示不会实施网传的“员工携带苹果手机会被开除”，这让人更加摸不着头脑。到底是一时冲动的决定，还是经过深思熟虑后的策略调整呢？

白城市人社局法规与政策科室的工作人员也指出，这是公司规定，人社局无权管理，但如果有员工因此被开除可向人社局投诉举报。这也让人们看到了在这场争议中，相关部门的态度和立场。

网友们对此也有很多看法，下面来看看网友们如何看待此事的。

该网友表示给老板打工，老板怎么说，我们就怎么办

这样的行为确实违反了劳动法，希望公司领导慎重

如果换成三折屏，我也愿意入手华为

结语

小编认为我们应该在尊重每个人的选择的基础上，共同推动社会的进步和发展。无论是国产产品还是国外品牌，都有其存在的价值和意义。让我们以更加理性和包容的心态，迎接一个丰富多彩的未来。

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