程序员为妻子打造专属软件，却因离职遭遇老板要求

无耻成为无耻者的通行证，而高尚则沦为高尚者的墓志铭。这句话道出了一个残酷的事实:在这个社会里，那些缺乏廉耻底线的人可以为所欲为，而正直者往往难逃被舆论批评或权势打压的命运。

那么问题来了:我们在面对一些不可理喻之人时，该怎么办?是要一味退让，还是果断采取行动?

答案当然是否定的。对于某些人，你是无法跟他们讲道理的。比如，一些专横跋扈的领导，明明知道你有理，却死赖着不认账、不给你个说法。这时，你再怎么耐心解释，他们也只会装聋作哑、不予理会。

还有些事，如果你长期默默忍受，只会让对方越来越得寸进尺。因为在他们看来，你不明确拒绝，那就是默认;你不坚决反抗，那就是完全接受。等你真的忍无可忍的时候，他们又会反咬你一口:“你为什么开始反抗?之前不反对，现在反对不就说明你从一开始默认同意了吗?”

我年轻的时候就见识过这样歪曲事实、颠倒黑白的阴险之徒，当时还想着跟他们讲道理，结果被完全利用，吃了亏上加亏。这种教训的确叫我至今难以释怀。所以，我后来明白了一个道理:面对某些人，你必须从一开始就表明强硬立场，绝不能含糊其词。

简言之，对那些不可理喻之人，你若还要老老实实跟他们讲道理，只会被欺负得更惨。相反，你也要强硬起来，果断反击，才能让对方知难而退。在生活中，我们当然应该默认大多数人和事都是善意的，所以沟通时还是需要持有基本的友善与礼貌。但是，对那些明显与你作对的少数人，我们也没必要再维持这层虚伪的表面文章。

这些人常常专门欺负老实本分之人，你越温和，他们越嚣张;你强硬起来，他们反而会老实不少。这就是所谓“欺软怕硬”的人生信条。你对他客客气气，他占你便宜;你对他强硬，他反而不好意思为难你。

最近在网上看到了这样一件事:一名程序员的妻子在一家小公司做HR兼行政工作，为了支持妻子的工作，程序员经常会利用业余时间编写一些实用小工具送给妻子使用。这些小工具包括工牌生成器、日报格式化工具、年会抽奖程序等等，大部分是程序员在网上找开源代码后改编的。这样一来，妻子的工作效率得到了很大提升，程序员自己也由衷地感到欣慰。但是，好景不长。在妻子决定辞职准备与丈夫回老家生活时，小公司的老板却在离职前提出，这些程序员开发的小工具必须全部留在公司，因为这是“公司资产”。

我认为这种要求明显不合理。这些小工具的开发本就是程序员自己业余时间进行的劳动，公司没有任何投入，也没有签订任何合同。程序员开发这些小工具的初衷就是单纯地支持家庭，方便妻子的工作。现在妻子要离职了，老板却无理要求工具必须留下，这本身就是在无理取闹。

面对这种情况，我建议程序员同学可以直截了当地反驳。没有必要委婉，直接明确表示不同意老板的要求。甚至，你还可以从商业角度考虑，对老板开出使用这些小工具的收费价格。我相信，老板要么会选择购买使用权，要么自己重新开发。不会天真地认为可以白占你的劳动成果。

如果老板还是一本正经强调这是公司资产，那么程序员妻子也可以反问:员工自身难道不就是公司最重要的资产吗?作为员工，我每天创造的价值不是远远超过这些小工具吗?我的劳动与代码背后的智慧，也应该算公司资产吧?

说到底，这种老板之所以这样无理取闹，那是因为他们已经习惯了占员工便宜。他们自视甚高，认为员工就应该无条件执行他们的所谓“公司决定”。这种思维是完全错误的。

面对这类人，我们已经没有必要再容忍下去。应直言指出其非分要求，明确捍卫自身的权益与劳动价值。