中国电信背后的世界：后端部门工作揭秘

#头条创作挑战赛#

昨天简单介绍了一下在中国电信政企部门工作的一些体会，那么今天我们换换口味，来聊聊在中国电信后端部门工作是一种什么样的体验。

薪酬固定。由于电信后端部门的员工并不是直接接触客户，往往是负责处理客户经理提交的故障，或者在办公室维护相关数据资源等等。因此并没有机会去发展业务，也就享受不到对应的业绩提成。当然，如果外出处理故障，也有可能登记在册，月底随工资发放一点奖金，但是整体来说，工资薪酬还是比较固定的。

压力小。同样的，也因为不需要直接接触客户，本身只需要处理好市场、政企部门提交的故障，日常负责数据或设备等资源的基础维护即可，工作内容没有太大的变动和挑战，对员工的要求不会很高。

综上，中国电信后端部门业绩压力较小，比较适合没有太大欲望的同志加入。