从月薪3k到年薪百万，运维工程师的成长之路

运维可能是分区明显的职位之一，有人毕业8年，月薪从3K涨到到50K；有人工作4年，依然做着重启服务器、检查机房的机械工作

运维实现职场进阶都要经历哪些？

一个运维的最佳开局，一定要互联网行业，然后细分不同：

1、手游行业，甲方甲乙都走技术方向 。这里要做区分，甲方的核心业务一般都不是运维而是开发，设计，运营，产品这些，如果做这些你就不是运维，那也就没有必要纠结了

2、软件行业，甲方走技术（内部运维），乙方走业务（外部客户，千万别走技术也就是实施或者售后

3、普通行业，走业务路线；外包行业，走管理路线

阶段一：3K—5K

本阶段的重点工作：昨天又搬了65台服务器……重启服务器，检查机房。

阶段二：（4K—6K）

本阶段的重点工作：公司电脑多媒体以及网络日常维护，以及桌面运维支持。

换硬件，装办公软件、邮箱，还有管交换机防火墙及路由器。

日常会被亲切的称呼：网管~~

在这个阶段，运维的大部分工作都是简单和机械性的，对技术水平的要求很少，以至于薪资也较低。迷茫和焦虑是这个阶段的常态。

如果把运维看成一场马拉松，这个阶段才刚刚开始。用心学习，你的提速就会很快！

学习规划

从搭建服务器、搭建网络、配置环境等工作。绝大多数服务器都使用Linux系统，所以熟练使用Linux是硬性要求；服务器需要配置网络，所以对路由协议、网络协议等网络原理也要掌握；产品开发完成后，还需要运维部署环境，安装相应的软件；安装完成后就可以上线吗？不，有时你还需要部署一套测试环境……

阶段三：6—15K

“从删库到跑路……”

这个阶段工作职责：负责服务器的配置、维护、监控、调优，故障排除等；

运维自动化及运维脚本开发；大用户量下高性能服务器系统部署方案的制定及实施与监控；

及时响应并处理线上故障。

相应要求也高，计算机专业，能排查故障，逻辑分析能力强，技术敏感度高，会开发能写脚本，更要善于在工作中学习，能承受工作压力！

学习规划

一、调优

看日志，看系统日志，看软件相关的日志，结合故障现象和经验，快速地进行定位和恢复。

总结经验，吸取教训，写事故报告。对系统环境需要进行一定的调优操作，不做背锅侠。

相关技术

故障排查、优化、Shell、Python、监控

熟悉mysql、mongodb、redis、mq、elk、nginx、tomcat 安装部署及优化；

随着自身技术的积累，这个阶段的薪资开始突飞猛涨。这时，你已经可以在公司或某项目里独当一面（独自背锅）。尽管你有一肚子的委屈，尽快定位问题，解决问题才是王道。

二、备份

之前的Gitlab删库事件的教训犹在眼前，丢失了几小时的数据，虽然大部分的备份策略都失效了，但还是挽救了几小时前的一个备份，才没有造成更大的数据丢失和公司损失。我们需要对设备进行备份冗余，需要对数据库进行备份及离线备份，需要对网站静态进行备份冗余，需要对机房进行备用，能做到双活，那是更好的啦。

相关技术: rsync, crontab, lvm快照, mysqldump, extrabackup, 完全备份, 差异备份, 增量备份, 离线异地备份, ...

三、高可用集群

没有永垂不朽，我们不能保证硬件24小时在线，但需要保障服务24小时在线。

出现故障后，如果做好高可用和冗余，故障自动切换，移除故障节点，那样也就保障了服务的实时在线。在老板和用户不知情的情况下，悄么的把故障处理好的，KPI算是保住了，奖金也许就会有的吧。

相关技术: F5, Nginx, LVS, HA-proxy, MHA, Zookeeper, 各种其他分布式集群方案, ...

四、监控和警报

时刻担心网站挂掉，一年365天、每周7天、每天24小时，时刻保持精神高度紧张，就算你是神仙都会撑不住的。

我们需要一个机器来监督其他的机器工作，我们需要解放我们自己。

当有故障发生的时候，通过短信、微信、钉钉、邮件等能通知对应的运维工程师来处理，甚至是自动切换或摘除故障节点，然后我们离线对故障节点进行问题排查。

相关技术：Zabbix, Prometheus, open-falcon, Ganglia, sar, ...

阶段四：20K—45K

这个阶段可以假设为：Linux运维真的能为所欲为……

制定和优化运维解决方案，包括但不限于柔性容灾、智能调度、弹性扩容与防攻击；

推动开发高效的自动化运维、管理工具，提升运维工作效率；

探索、研究新的运维技术方向。

技术关键词：

自动化、DevOps、云服务、Docker、kubernetes、安全……

deveops、openstack、docker、集群运维、shell/python/perl/php、Django、Tornado、redis、mongodb、kafka、memcached、dubbo、omcat、nginx、zabbix、nagios、elk、saltstack、ansible、puppet、linux/uinx系统基础原理、Svn/git/Ansible/Nginx/Tomcat/salt、TCP/IP、HTTP……

看到这些技术名词，相信你一定会明白，高端运维为何配得上这么高的薪资。

虽然以上这些技术并不是全部需要掌握的，同一类型掌握一样即可，但仍可以看出，这个阶段的运维已经是集大成者 —— 在中型公司可以胜任CTO的位置，在大型公司可以担任项目的技术负责人。

想达到这个阶段，你需要掌握这些技能：

一、安全和审计

不安全的网络环境和服务器配置，无异于在网络世界裸奔，任何人都可以窥探你的隐私。你的应用是否做了SQL防注入？你的防火墙是否开启？是否还在用root+密码的方式登录服务器？网站开启了https么？是否对系统操作进行审计？

相关技术: iptables, firewalld, waf, auditd, 服务的正确配置, ...

二、DevOps 与自动化

偷懒是社会进步的第一动力。聪明的我们怎么会让自己一直在重复枯燥的事情上浪费时间，装系统、部署环境、发版本、批量操作，把这一切交给程序去实现吧，我们需要的是享受生活。

相关技术: shell, python, go, rundeck, ansible, saltstack, puppet, chef, cobbler, fabric, ...

三、虚拟化和云计算

云计算革命的发起人是卖书的亚马逊，这家伙希望卖一切可以卖的东西，包括自己闲置的服务器资源。现在国内的阿里云和腾讯云也发展得如日中天，他们几乎提供了运维所需要的一切，甚至可以让一个公司不再需要运维的岗位。你需要服务器，只需要几秒钟，就可以创建一台。你需要数据库集群，只需要鼠标点击几下，就可以开通。

相关技术：docker, Moby, kubernetes, Xen, CoreOS, Hyper-V, KVM, ...

阶段四：50K+

这个级别的大佬要么是有极强的管理能力，要么是对某技术有底层的深入研究，已无法归纳具体的技术要求，您：爱学什么学什么吧……

作为公有云SRE软件技术专家，负责自动化运维平台的系统分析和架构设计，指导研发团队实现设计，规划未来平台技术架构方向;

负责全局性和前瞻性的架构设计，以及关键技术细节的实现，解决业务发展遇到的架构问题，持续提升系统平台稳定性;

负责持续关注业务技术发展和最佳实践，并结合华为云运维产品业务特点推进新技术及实现方案的落地;

总之……

运维是个需要不断学习的职位，50K 还远远不是天花板。

认知决定思维，思维决定行为，行为决定结果，结果决定命运！

确定要努力的方向，那就学起来吧！