36岁转行网络工程师，如何确保成功？

想转行做网络工程师，怎么样才能长久不败？

36岁从桌面运维，还可以转到网络工程师吗？当然可以，可是还要考虑好多问题，好多问题别人未必会告诉你。但是我现在来告诉你，今年你36岁，我相信你一定听过IT行业35岁这个问题。刚好36其实你就会遇到什么情况？遇到你现在把网络工程师搞定之后，你要怎么搞？

首先如果你要转到网络工程师，跟我学华为认证，或者自学华为认证都没问题。你现在人在青岛去学华为认证，花一个半月到两个月的时间，先把技术学完，学完之后找一份工作，然后你要再考虑更长久的问题。这个更长久是因为我遇到大量的人，都遇到这个问题必须去面对。

·第一，如果你的主管或你找一家公司，年轻人为主，你就会发现自己格格不入，这是为什么？现在很多人遇到说有些主管在网上发信息、发帖子，自己才27岁我怎么管36岁的，因为他觉得他hold不住你，这就会导致你可能找工作受挫这个问题。

·第二，如果你只会一个网络技术，再过4年40岁，40岁去外面找工作。你说我是一个网络工程师，应该也没问题，因为你在青岛我觉得还是有岗位，可是岗位变少。也就是你在40岁这个年龄，还在说自己停留在网络工程师，你就相当于原地踏步走了20年，你没有没有长进。

因为企业如果要一个40岁的人，他会认为这个人身经百战，听清楚身经百战不是技术身经百战，而是懂客户、懂产品、懂销售、懂管理。企业的要求是非常高的，听清楚不是纯懂技术，因为你懂的那些技术对公司可能是用不到的，这才是悲哀。

所以你要彻底解决这个问题。当然我王婆卖瓜我会自卖自夸，我会推我的网络运营课程。但是我网络运营课程是一个方向，不管你学不学、不管你掏钱跟我学不学，你都会遇到这种情况。

当你在36到40岁这个门槛，你希望以更高的技术水平去面试的时候，发现那些企业在跟你面试的时候，他把你跟那些20岁的人，或者跟那些二十七八岁的人进行比较的时候，你没有办法给企业雇主一个非选你的理由。但是如果你学完网络运营，你只需要悄悄，也不是悄悄。你只需要告诉这些面试官，我可以给公司带来客户。

就这一句话：秒杀副总裁、秒杀总经理。因为所有的企业你到你到这个企业，只要国企你也面不上，国企也不是以招聘为主，你到大多数的私营企业，他要解决客户需求的。你知道这个面试官老板，他要的是什么人吗？他要的是能解决客户需求。

就算你做技术也是解决客户需求，可是真正的企业自己的需求是有大量的客户，能销售出大量的产品。真正懂客户、懂产品，所以你在你这个年龄，你必须要远远超越你的同龄人，你才不怕你遇到的那些职场困惑。这是这哥们我给你肺腑之言，因为在过去很多年，我和你一样先用我一个网络工程师的身份去面试，我朝那一坐，坐着西服、打领带。我做的很笔直，人家一看我的年龄，当时30多岁，人家就不说话，就可以消失了，我就可以消失了。因为他有更多的选择，那些年轻人又便宜又听话，又好招。

为什么要用30岁以上的？因为他内心可能感觉管不住我，这是核心。然后我换一个身份：互联网网络运营人才，我朝那一坐。我可能同样在面网络工程师的时候，我面的是技术主管，或者我面的是或者网络营销营销主管，或者我面其他岗位，就是摇身一变，我对企业的价值是无限大的，而不是被企业挑来挑去的。

所以我跟你说，为啥你跟我学网络运营，这叫方向正确了？是因为36岁你在转行，虽然你学一个网络工程师没问题，可是36岁如果把职场还定位到一个网络工程师，或者一个技术工程师，对不起这个年龄，因为你比同龄人，人家已经把你远远的抛弃了，你必须是成长的速度足够快，要超越那个岗位，要超越那些跟你同样去面试的人。所以人家公司可能有100个选择，来100个工程师，你是那里100个里面万一万，就是万里挑一的能带能给公司带来客户的，能够懂产品懂运营的。所以我经历过这一切，我瞬间就知道了原来职场并不可怕。可怕的是自己就跟其他人一样被人家挑来挑去，就好像仓库的库存一样，因为像你那种人太多了，说话有点难听。

但是这个哥们既然你问我怎么样彻底解决职场危机，我花了这五六分钟给你解释清楚了。所以第一步要先从网络工程师开始，从桌面运维转到网络工程师没问题。第二步马上要超越网络工程师，不然你这个年龄没有优势。听我的没错的。