2023年Java就业市场:繁荣还是萎缩?

发表时间: 2023-05-26 23:19

#夏日生活打卡季#

从2020年开始,我们经历了三年的特殊时期,这三年我们的生活发生了翻天覆地的变化,整个社会大环境也陷入萎靡,很多企业出于生存本能,勒紧裤腰带,通过缩减开支、裁员等手段,提高人效比,这就导致不少人被降薪甚至失去工作岗位,很多互联网大厂比如腾讯、华为、新浪等也都在大幅裁员,难道不景气的寒气,已经波及到了互联网行业?互联网的寒冬真的来了吗?从2017年开始,每一年都在说互联网寒冬

但事实是互联网行业却一直都在持续发展中,给出的薪资待遇也依旧是全行业中比较有竞争力的。疫情之下,互联网行业算是被影响不大的行业了,至少我们还可以居家办公,只要有一台电脑就可以随时随地的办公;而对于传统行业来说,用水深火热来形容也不为过,因为疫情大家出行受限,餐饮业、酒店、旅游、交通运输、文娱业因为人们的流动性差而最先受到冲击,没有顾客只能关门歇业,但是还需要承担房租和员工的工资,自然是吃不消,这几年倒闭的实体店数不胜数。我们只知道互联网大厂在广泛的裁员,那背后的事实是什么呢?裁掉的都是一些给公司创造不了多少价值的边缘性业务,而且不只有裁,也在新增。可能新增的数量要比裁掉的还要多,更多涉及的是一个业务的优化调整。裁员一直存在,在未来也会很普遍,互联网在高速发展,每年都需要注入新鲜的血液,那势必会有淘汰。但负责任的跟大家说互联网不会迎来寒冬,也不会按下暂停键,但短时间内也不会像以前一样井喷式的增长,未来五年内会呈一个缓慢上升的趋势。

一、当前Java开发工程师从业现状

① Java开发工程师需求缺口巨大,为何还有人找不到工作?

中国互联网络信息中心(CNNIC)在京发布第50次《中国互联网络发展状况统计报告》(以下简称:《报告》)。《报告》显示,截至2022年6月,我国网民规模为10.51亿,互联网普及率达74.4%。

据互联网第三方平台统计, Java人才缺口高达42.5万,并以每年20%左右的速度增长,市场对于进可攻前端、后可守后端的Java开发工程师而言那更是青睐有加,那为何还有人说Java太卷了,找工作太难?

市场对于Java程序员的需求这么大,但HR却抱怨招人难,程序员抱怨太卷了,找工作难,这到底是哪个环节出了问题?互联网发展至今,行业细分越发精细,产品更新、迭代速度极快。随着新行业、新技术、新产品的出现,相应的业务需求也会不断衍生。企业需要的是“来之即用”且具备解决复杂问题能力的人才。但当前Java程序员的市场现状却是“初级过剩、高级稀缺”的一个状态。