西安前端开发亲历记：我是如何成为驻场专家的

在西安从事前端开发的日子里，我见证了职场的变幻莫测。我所驻扎的项目组是某润的子公司，专门从事软件开发。然而，这些软件并非都能够为用户带来实际的便利，而是被限制在了集团内部使用。其中，有许多功能的体验也相当糟糕，比如上班打卡，明明网络通畅，却频频无法完成打卡，不得不采用飞行模式的技巧来解决。

据传闻，去年这个项目组曾经拥有1800多名员工，但从后半年开始，裁员浪潮席卷而来，到年底，只剩下原先人数的三分之二。我曾以为自己已经度过了多次裁员的风险，然而到了今年三月，裁员的魔爪再次伸向了我。

接到通知，我即将被解雇。对此我并不感到意外。领导层或许在一开始并未料到，招聘过多的员工，而开发的产品却无法盈利。如此一来，维持如此规模的成本将成为不堪重负，裁员便成为了不得已的选择。

然而，我早已习惯了身边同事的离去，心境已然平静。裁员并不只是针对我们外包人员，内部员工也遭到了重新签约的命运，伴随着薪资的下调，许多人选择了离开。眼下，我只能等待下周与外包部门的人事谈判，期待能够争取到一些补偿，然后告别这片充满回忆的西三环。

在这段职场经历中，我深刻领悟到了职业生涯的不确定性。技术或许是我们的武器，但在职场中，还需要谨慎选择所处的团队和公司，以避免陷入不可控的风险之中。