如何突破板级硬件工程师的薪资瓶颈？

硬件工程师一般划分为芯片设计工程（主要分为模拟和数字方向）和板级硬件工程师（主要分为电源、低速、高速和射频方向），一种为设计芯片，一种是使用芯片的。下面大概分析下板级硬件工程是发展局限：

电源硬件工程师，实现突破的方向应是大功率、高电压、高效率或者是一些特种电源，随着能源互联网、直流微电网等这些概念热度越来越高，电力电子硬件工程师目前薪资也非常可观，难点就是电子电子器件的拓扑和控制算法（学历要求硕士研究生以上）。

低速板硬件工程师，只是画板布线这些薪资很难实现突破，代表芯片系列为STM32（本人知乎文章有相应文章分享），一般需要做整体系统、硬件架构设计、底层驱动软件开发，类似于产品经理或者项目经理的方向努力；另一个方向是往高速电路设计方向努力，如果公司这种产品，有项目同时有技术支撑的话提升很快，薪资增长也会很快，但一般公司很难有这样的机会，就需要自己主动学习，高速PCB Layout方面培训比较多，可以作为入门选择，高速硬件设计这块网络还没有系统的培训类课程，需要自己不断的摸索学习，积累知识，如果有兴趣可以关注我的公众号“硬件开发不完全攻略”，有关于高速硬件设计的实战经验分享总结。

高速硬件工程师，在大厂的话基本都会分为硬件工程师、器件工程师、PCB Layout、SI/PI硬件工程师、热设计工程师、高速信号仿真工程师这些类别，作为硬件工程师属于一个项目总体把控的一个岗位，需要掌握了解的知识非常多，电、磁、热、机（结构配合）、软（软件设计）、EMC、测试等方面，硬件工程师刚开始薪资水平可能不如软件来得容易，只有不断积累各方面知识，才能不断提高自身的竞争力，未来可能成为创业公司合伙人或者中型企业的硬件负责人、总工等，我的公众号“硬件开发不完全攻略”，会定期更新一些学习的心得体会，希望大家可以共同学习，共同进步。

射频工程师，属于一个有难度，且需求量也不大，一般有公司直接卖成熟模块，按照设计要求用就行，一般性能要求不高的射频板设计照猫画虎，悟性比较高的硬件工程师也可胜任，高速高频电路设计一般也都需要一个团队去完成，且门槛比较高，测试仪器这块投入都不是一般企业可以承受的。

硬件工程师还有一个方向就是转软件开发，网络上有很多Python、Java、Android、Linux、PHP这些软件开发培训课程，通过两三个月集训，再把简历进行修饰，进个小型企业做软件开发，一线城市可以轻松拿到15K以上的薪资，但是小公司毕竟都是血汗工厂，年轻时靠着持续性的加班消耗拿到一个一般的薪水，20K以上的薪资都不容易突破，很容易被新人替代，技术入门的门槛相对不高。如果刚就业两年之内，可以考虑转个软件开发工程师吃几年青春饭。

如果作为一个电子相关专业的迎接毕业生，去做芯片验证工程师也是不错的选择，因为目前对于国产大规模集成电路（高性能FPGA/处理器）这些需求越来越大，芯片的设计中验证占据非常重要且工作量也非常大，造成该行业的需求量也非常大，发展前景和薪资肯定也是非常可观。芯片行业未来二三十年肯定是重点方向。

目前资本投资环境对于普通人来讲风险是比较高的，没有哪种投资是高收益低风险的，资本投资需要有强大心理素质、自控能力、分析能力，同时还要有一点点运气，投资自己，提升自身竞争力才是最稳健，收益最高的投资。也希望大家可以多多发表自己看法，共同进步，突破发展（薪资）天花板。

泛泛而谈，仅代表个人观点。