数字IC后端人才短缺，基础薄弱的转行者有机会了

有不少人看到了IC行业的发展前景好，但又感觉这个行业的入行门槛高，所以一直处于观望状态。

其实IC行业确实有一些岗位门槛比较高，比如设计，前端。但也有一些岗位门槛相对也没那么高，比如数字IC后端，门槛相对来说比较低，需求也非常大，年均薪也可以达到25W+，所以基础比较薄弱的朋友可以考虑一下这个岗位。

一般来说，数字后端按岗位类别可以分为：逻辑综合，布局布线physical design，静态时序分析（STA），功耗分析Power analysis，物理验证physical verification等岗位。这也是数字IC后端人才需求量大的原因。

经常看到网上有不少人问，“我不是相关专业的，也没什么IC设计的基础，能转IC设计岗吗？”“感觉自己学比较乱，不知道怎么安排，还有项目这些怎么弄？”其实大多数转行的人都会有类似的问题。

建议非本专业的人转IC，可以考虑一下数字IC后端。数字IC后端较于前端的门槛相对较低，但岗位的需求量大，薪资待遇高，可以说，已经成为IC行业非常热门的岗位。

随着IC行业的不断发展，IC后端工程师的缺口也会越来越大。数字后端工程师是将门级网表转换成标准的GDS文件，又称为设计实现或物理设计。前端保证功能正确，后端保证芯片的实现正确。

数字后端设计流程大致如下：

数字IC后端其实要做的事情还是比较多的，这就需要入行之后不断的学习，其实这样有个好处，就是不需要再有年龄焦虑，越老越吃香，干的越久经历就越丰富。尤其是在大公司里，每个步骤都会有专人负责。所以这就需要IC后端工程师掌握很多技能，薪资也会水涨船高。

工作环境与福利

不少人比较关注数字IC后端工程师的工作环境，其实他们大多数待在办公室里面，对着电脑工作，也不会太轻松，项目到最后的时候肯定是比较忙的。当然，具体还得看公司，毕竟每个公司的情况是不一样的。不过好处就是，不用担心像互联网一样，面对35岁淘汰出局，被裁员的可能还是比较小的。

近年来，疫情的影响下，互联网面临裁员，不少人面临失业加上房贷的压力，感觉到处都在贩卖焦虑，IC作为处在风口上的行业，近两年不断发展，但由于目前芯片相关专业的毕业生比较少，所以很多人转行投身到IC。IC行业不仅前景好，而且薪资高。但从目前来看，人才缺口依旧非常大。所以如果对这个行业感兴趣的朋友，一定要抓紧时间入行。后面随着大量转行的人涌入，门槛就会越来越高，毕竟机会不会一直等着你。