柔宇科技破产:折叠手机鼻祖的陨落

发表时间: 2024-11-20 20:03

随着折叠技术的日渐成熟,折叠手机也变得越来越“日常”。今年华为三折叠的发布,也再次带动了国内折叠热。

国际数据公司(IDC)发布的最新预测报告显示,预计 2024 年中国折叠屏手机市场出货量约 1068 万台,同比增长52.4%

折叠市场一片向好,曾经折叠手机“鼻祖”柔宇科技却以“落寞收场”。

11月18日,深圳市中级人民法院连发多份公告,裁定深圳柔宇电子技术有限公司(简称“柔宇电子”)、深圳市柔宇科技股份有限公司(简称“柔宇科技”)、深圳柔宇显示技术有限公司(简称“柔宇显示”)破产。

柔宇显示、柔宇电子均为柔宇科技全资子公司。因此本次深圳中院的三份破产公告,意味着柔宇科技正式破产。

全球首发折叠屏手机


曾经的柔宇科技有着诸多光环。

公开资料显示,柔宇科技成立于2012年,是全球柔性科技行业的领航者。

早在2014年7月,柔宇科技就创造了打破世界纪录的新型超薄彩色柔性显示屏,其厚度仅有0.01毫米,卷曲半径可达1毫米。

由于这款新型超薄彩色柔性显示技术壁垒高,市场前景巨大(可应用于终端产品包括新型智能手机、平板电脑、电视机、穿戴式电子设备等),被国际学术界和工业界认为是21世纪最具颠覆性和代表性的电子信息革命者之一。

柔宇科技也因此“一夜成名”。

2017年1月,柔宇在美国国际消费电子展(CES)上首次发布可卷曲穿戴手机原型FlexPhone。

据悉,该手机搭载了柔宇自主研发的柔性显示屏和柔性传感器,可缠绕在手腕上随身佩戴,也可拉直成传统手机,目的是希望部分解决大屏与便携的矛盾,让手机进入可穿戴时代。

该手机还获得了由CTA(美国消费技术协会,CES的所有方及主办方)评选的国际级创新技术奖项——CES 2017创新大奖(CES 2017 Innovation Awards HONOREE)。

2018年10月,柔宇科技又抢先三星推出了全球首款消费级折叠屏手机——FlexPai柔派),宣布折叠时代的到来。其采用了柔宇科技自主研发并实现量产的全柔性显示屏——柔宇“蝉翼”柔性屏,该屏幕拥有完整的7.8英寸高分辨率,可实现折叠。再次让这家中国科技公司在全球打响。

清华“天才少年”创业


而柔宇科技背后创始人兼CEO刘自鸿,也曾是一个“光环加身”的人。

出生于1983年的刘自鸿,曾获全国数理化奥赛物理一等奖化学一等奖……,17岁就以江西省抚州理科高考状元的成绩考入清华大学21岁获清华大学电子工程学士,23岁获硕士学位,26岁获美国斯坦福大学电子工程博士学位。

在清华读本科期间,他还和同学亲手创办了清华大学学生创业者协会,创办了Fancy及Autobio半导体科技公司,顺便发明了“人体生物智能传感及应用系统”并且以300万的金额将专利卖给了一家公司,收获第一桶金。

2004年本科毕业后,又成功免试在清华大学电子工程系/微电子学研究所继续攻读硕士学位。

2005年,年仅22岁的刘自鸿在IEEE国际会议上荣获美国海军研究所(ONR)、IEEE、美国自然科学基金联合颁发的优秀研究奖,并在IEEE生物医学工程学会第27届国际年度会议上荣获国际生物医学工程联盟(IFMBE) OCSA论文奖。

2006年,在清华硕士毕业后,同时拿到剑桥大学斯坦福大学博士offer的他,最终选择了以科技创新闻名的斯坦福大学攻读电子工程系博士学位。

用了不到三年的时间刘自鸿就顺利完成博士论文答辩,时年仅26岁,是该系历史上用时最短的华人博士毕业生。而当时其论文的研究方向就是“柔性显示”。

此间还曾先后获得过国际材料研究协会(Materials Research Society)颁发的”科学即艺术“(Science as Art)一等奖,国际电子显示技术会议最佳学生研究论文奖,以及2008年中国国家优秀海外留学生奖等。

2009年,博士毕业后的刘自鸿加入了IBM。在此期间曾任IBM纽约的全球研发中心顾问级工程师及研究科学家。

2012年,29岁的刘自鸿跨出了“改变人生”的一步。辞去美国IBM公司的工作,和他的另外两名清华大学兼斯坦福校友魏鹏、樊俊超,在美国硅谷、中国深圳香港同步创立跨国公司柔宇科技(Royole Corporation),任董事长兼CEO。

估值曾超60亿美元


由于刘自鸿自身的光环与实力,从融资到技术,最初柔宇科技确实都取得了一系列辉煌成就。

成立之初公司就获得了来自深创投松禾资本的数千万人民币,第二年IDG资本加入进来,B轮融资数千万美元。

据悉,自2012年成立以来,柔宇科技一共获得9轮共计61.97亿元的股权融资和36.53亿元的债权融资,投资者包括中信银行、农业银行、工商银行中国银行平安银行李嘉诚旗下的尚乘集团、保利资本、招商银行等。

2019年第四季度完成3亿美元F轮融资,估值超过60亿美元,成为全球成长最快的独角兽科技创业公司之一。

技术创新领域,在刘自鸿的带领下,柔宇科技成为了全球柔性科技行业的领航者,开发了全球最薄彩色柔性显示屏、全球首款消费级折叠屏手机、独创柔性电子传感器、业内首个Micro-LED弹力柔性屏技术……

在光环背后,柔宇科技自成立以来,一直是处于持续巨额亏损当中。

2019年,有消息传出称柔宇科技将赴美股上市,不过最终未能成行。2020年,柔宇科技当时正式提交了科创板IPO招股书,彼时披露的招股书,柔宇科技在发行后的估值将达到577亿元。

同时招股书也将其不断亏损的业绩暴露于人前。

根据柔宇科技披露的财务数据,2017年至2020年上半年,柔宇科技的营业收入分别为0.65亿元、1.09亿元、2.27亿元和1.16亿元。归母净利润分别是-3.59亿元、-8.02亿元、-10.73亿元和-9.61亿元。三年半的时间,柔宇科技亏损了31.95亿元。

最终2021年,柔宇科技的上市之路也戛然而止,公司巨大的亏损也引发了一系列连锁反应。

同年9月,柔宇被曝开始欠薪。此后,“股权冻结”、“强制执行”、“罢工”等消息不断爆出。

刘自鸿也来到了人身低谷。

持续巨亏、走向破产背后


创始人刘自鸿是一位优秀的发明天才、科学家,却不是一位好的企业家、管理者。

在被曝出欠薪等负面消息之前,柔宇就被诟病为一家“PPT量产”公司。

在柔宇科技成立的前两年没有生产过任何产品,到了2014年,柔宇研制出了全球最薄(0.01毫米),卷曲半径1毫米的柔性显示屏。本以为实验成功后,柔性显示屏会迎来量产。

但是2015、2016年刚好VR大热,柔宇科技又卖起了VR一体机。后来柔宇又陆续推出了柔记智能手写板、Moon系列3D移动影院、折叠屏手机等,量产仍然成谜。作为创新产品,初代折叠屏手机产品也并未获得市场的高评价。

与此同时,作为技术出身的刘自鸿,也是一位有气性、且自傲的“理想主义者”,从技术到生产线都选择了自研、自建。

比如,在2018年6月,柔宇科技曾在深圳投产了一条价值约110亿的大型柔性显示屏产线。自研产品本身就烧钱,加之又自建庞大生产线,融资跟不上烧钱速度,特别是在没有造血能力的情况下,这直接加速了公司逐步陷入资金困境。

证券时报报道,曾在柔宇科技工作了两年多的一位员工称,柔宇技术确实很牛,创始人的背景无可挑剔,这几年柔性屏产业发展也蒸蒸日上。但柔宇陷入困境,也跟刘自鸿的个人情怀和管理短板有很大关系。刘自鸿提出的目标过于高远,让柔宇的路越走越窄。“老板的愿景很宏大,想做创造柔性星球的拓荒者,这太理想化了,对一家创业公司来说可能是致命的。”

2022年4月,柔宇独董,中央财经大学中国企业研究中心主任、研究员刘姝威曾在个人微信公众号发表文章《拯救柔宇》,呼吁社会和政府拯救柔宇。

她称,柔宇创始人刘自鸿是真心希望企业能够成功,将他视为骗子不公平。刘自鸿是一位科学家,但不是是企业家,无法引领公司生存和发展。

在《拯救柔宇》文章发布后,今年6月,刘姝威曾透露,深圳市国资委曾有意引入一家产业资本,该上市公司要求刘自鸿必须离开管理层。但刘自鸿不同意这项要求。

破产前夕,刘自鸿曾现身美国


今年4月24日,柔宇科技破产审查听证会在深圳市中级人民法院召开,柔宇科技创始人刘自鸿及其律师等也出席了该听证会。据员工统计,300余名柔宇科技在职和离职员工共被拖欠工资约6000万元,加上公司此前承诺的股权等合计上亿元。

知情人士透露,自2022年11月起公司就开始拖欠工资,公司实际控制人刘自鸿不断宣称正在积极寻求融资,并屡次表示即将取得重大进展,以此来安抚员工,让员工维护生产线的运作。但留守员工每次等来的都是失望,欠薪问题也因此变得愈发严重。

今年5月15日,深圳市中级人民法院受理了柔宇科技职工、债权人对柔宇科技、柔宇显示、柔宇电子的破产清算申请,并于6月6日指定广东华商律师事务所为柔宇科技管理人。

天眼查显示,目前,在柔宇科技的股权结构中,创始人刘自鸿持股38.61%,是第一大股东,但其本人自今年7月中旬后已不再担任公司的董事长兼CEO等所有管理职务。

但就在9月初,刘自鸿现身2024年美国网球公开赛的前排观众席,一度引发关注。

据悉,截至今年9月,深圳市龙岗区柔宇国际柔性显示基地仍有70-80名员工,公司仍存在少量业务。

如今深圳中院连发多份裁定破产公告,意味着曾经的国产柔性屏骄傲,柔宇科技最终还是走向了终点。

当然,对于柔宇科技员工来说,最关心的就是债权分配方案(薪资问题)。

每日经济新闻报道,“目前,公司即将面临资产拍卖,但由于债权分配方案尚未明确,柔宇的资产大多已抵押给银行,拍卖所得如何分配仍需管理人、法院和政府等多方共同解决。至于员工欠薪问题,目前尚未得到进一步的明确。

据悉,柔性显示屏幕生产线需要持续不断地供应液氮、电力,一旦停下来,设备将全部报废,产线也将失去价值。由于产线人员的欠薪问题长期未解决,一些员工无法继续坚持,这可能导致后续产线设备进一步贬值。