区块链行业人才市场分析：超七成新毕业生月入过万

“十四五”规划纲要明确将区块链列为七大数字经济重点产业之一，为技术应用和产业发展提供源源不断的创新舞台，促使区块链技术人才需求加剧。

作为智慧城市、元宇宙、数字货币等热门概念的基础支撑领域，区块链行业岗位需求情况如何？对从业者有哪些要求？薪资待遇怎样？南都大数据研究院从线上招聘平台采集梳理了过千条区块链相关招聘岗位数据，带你一览行业人才需求和产业现状。

实用技术类岗位占比近半

谈及区块链，不少人会将它与比特币等虚拟货币联想到一起，事实上区块链不仅仅是虚拟币。广州市区块链产业协会秘书长任豪介绍，区块链是由包含交易信息的数据区块，依据密码学相互关联、有序连接的一种链式数据结构，具有公开透明、数据可信、隐私保护、安全可靠等技术优势，“作为一种前沿的数字技术，无论是智慧城市新基建，还是元宇宙，区块链都是基础和核心的支撑技术”。

作为新兴产业，专门的区块链相关岗位设立时间并不长。2019年底，工信部人才交流中心发布《区块链产业人才岗位能力要求》，列出区块链核心研发岗位、实用技术岗位和行业应用岗位等3类人才，21个具体岗位的能力要求。2020年7月，人社部等三部门联合发布9个新职业，正式将“区块链工程技术人员”“区块链应用操作员”纳入国家职业分类大典。

今年4月，南都大数据研究院从智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、国聘网等线上招聘平台采集1120个区块链相关招聘岗位数据。梳理发现，近期区块链行业对实用技术类人才需求较高，占比达48.8%；其次是行业应用类人才，占比38.5%；核心研发类人才需求占比12.7%。

进一步具体到典型岗位，应用开发工程师、行业产品经理招聘需求相对较高，占比均超15%。按用人单位描述，应用开发工程师的职责主要包括立足具体业务需求，设计开发区块链上业务相关智能合约，与常见业务架构进行对接，并进行编程实现，以达成业务需求。行业产品经理则主要掌握区块链技术特点及行业实际需求，作为业务人员与技术人员之间的纽带，梳理业务需求，制定解决方案，推动项目落地。

企业招聘重视算法相关技能

对招聘信息上提出的工作职责和任职要求进行分析，不难发现，相比起计算机、互联网领域其他岗位，区块链相关岗位对从业人员的技术要求更高，尤其是对算法相关技能更加重视。

具体来看，核心研发类岗位需要将区块链前沿理论与计算机技术、实际算法相结合，设计并构建出满足实际需要的区块链底层平台，对技术能力的要求包括但不限于加密算法、网络通信协议、共识算法、数据结构、分布式账本、智能合约、共识算法和智能合约虚拟机等。

实用技术类岗位对人才的综合能力也有较高要求，需要对区块链技术与应用两个方面都能有自己的理解，一方面，要能够理解与掌握区块链技术的基本概念和关键技能，另一方面，要能够结合特定应用场景，实现具体应用方案或构建区块链服务平台。

行业应用类岗位是最贴近一线用户的岗位，要求人才能较快较好地熟悉应用场景，将区块链平台和行业需求相结合，开发出适合行业特点的具体方案，实现推进产业化落地应用。

中小企业是招聘主力军

区块链产业的高速发展，带动人才需求快速增长。中国移动通信联合会发布的《中国区块链产业人才需求与教育发展报告（2023年）》指出，区块链相关企业数量飞速攀升，各行各业对区块链人才的需求也呈现爆发式增长；当前全国区块链相关人才年需求量为48万人，按照区块链产业发展趋势，预计未来5年需求总量将达到280万人以上。

南都大数据研究院梳理发现，中小企业是区块链人才的招聘主力军。过半数区块链相关岗位招聘信息来自员工人数99人以下企业，100-499人企业招聘岗位数量占比27.38%，员工数量在10000人以上的行业巨头对区块链人才的招聘需求占比8.37%。

应届生岗位超七成月薪过万

薪酬方面，区块链相关岗位开出的薪酬都相对较高，即使是应届生或不限工作经验的岗位，也有超过七成岗位开出万元以上月薪。随着工作年限提升和经验增加，行业平均薪酬不断上涨。对于要求工作经验在5年以上的岗位，近两成岗位开出4万元以上月薪。

招聘岗位向产业集聚地区集中

2021年5月，工信部、中央网信办联合印发《关于加快推动区块链技术应用和产业发展的指导意见》，提出到2025年，培育3~5家具有国际竞争力的骨干企业和一批创新引领型企业，打造3~5个区块链产业发展集聚区；到2030年，培育形成若干具有国际领先水平的企业和产业集群。2022年，中央网信办等十六部门联合公布15个综合性和164个特色领域国家区块链创新应用试点名单，深入开展区块链创新应用工作。

相关政策引导下，区块链相关岗位呈现向产业集聚地区集中的趋势。梳理数据发现，位于北京的区块链相关招聘岗位数量最多，占比超两成；其次是深圳（13.8%）、上海（11.0%）；杭州、成都、广州的招聘岗位数量占比也超6%。

南都大数据研究院留意到，北京海淀、上海静安、广州、杭州、成都均为区块链创新应用综合性试点地区。同时，这六座城市均有多个单位或地区被列入国家区块链创新应用特色领域试点名单。

不同城市在区块链应用场景布局上的侧重方向差异，对当地的人才需求也有一定影响。以广州为例，当地形成“政府推动、企业集聚、规范应用、安全有序”的区块链产业发展模式，着力于把区块链技术与数字政府建设紧密结合。在产业生态构建的影响下，广州的区块链人才需求集中在互联网、大数据、进出口贸易等行业，且多为实用技术类岗位。

深圳在“区块链+制造”“区块链+能源”“区块链+法治”“区块链+税务服务”“区块链+版权”“区块链+股权市场”等多个领域均有单位或机构入选国家区块链创新应用试点名单。梳理数据发现，深圳除了互联网行业外，也有不少金融、通信、文化艺术类企业在招揽区块链人才。

出品：南都大数据研究院

数据采集分析：李伟锋 实习生 黄子玮 蒋佳轩

设计：甘丹

数据来源：智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、国聘网