Open AI董事会决定解雇创始人CEO Altman：深度解析

最近几天Open AI的董事会围绕altman的换人大站波澜起伏，扣人心弦。现在最后赢家无疑会是微软，而且感觉特别像微软做局。先说下open AI的前世今生。

OpenAI成立于2015年，从马斯克、领英创始人霍夫曼、YC总裁Sam Altman等处筹集10亿美元资金来进行研究，帮助人类获益。它是为全人类谋福利的一个非营利公司。

2018年2月，OpenAI发布公告表示，因为特斯拉越来越聚焦AI，马斯克因为潜在的利益冲突退出董事会。AI的投入其实是非常巨大的，2018年GPT-2模型拥有15亿参数，使用256块TPU v3训练，每小时都要花费2048美元。和OpenAI对标的DeepMind（谷歌公司支持的）来说，其仅在2017年一年，就亏损了近4亿美元。但仅靠捐助河岸难支撑人工智能（AGI），恐怕难以为继。于是Open AI LP就应运而生。OpenAI表示，尽管成立了营利公司，依旧不忘初心，砥砺前行，确保通用人工智能造福全人类依旧是第一要务。解决方案就是，把Open AI LP设定为利润有上限的公司。对于首批投资者来说，这一上限是100倍，后续的投资者会更少。如果回报超过这一上限，超出的部分，会由非营利组织OpenAI Nonprofit控制。OpenAI表示，这有利于筹集资金，并以类似创业公司股权的方式来吸引人才。2019年，微软10亿美金注资Open AI LP公司。2023年微软表示会继续投入100亿美金。截止到现在，微软已经自傲open AI LP公司投入数百亿资金，Open AI LP公司的估值也超800亿美元。

2023年11月17日以来，因为理念分歧，openAI董事会分裂，OPENAI可能要分家，微软或成为最大赢家，相当于直接吞并OPEN AI主要团队。OpenAI的联合创始人和首席科学家llya苏茨克维是此次巨变的灵魂人物，阿尔特曼被罢免，正是由于其与在苏茨克维在AI安全、技术发展速度以及公司商业化问题上存在分歧。AI安全是最重要的关键词。苏茨克维不止一次提及AI安全的议题，他非常担心AI对社会造成的负面影响，也非常看重“AI对齐”（用人类的反馈来训练模型，让其遵守人类的价值观）的重要性。他认为AI在一路狂奔前，应该先想清楚其中的风险与伦理，并为此规划好技术路线和安全底线。不能在无视安全的情况下过度商业化。假如 20 年后，AI 技术指数级发展，最终超出了人类的控制，涌现出自我意识与人格，甚至产生与碳基生命不可调和的矛盾。那时人类会不会后悔，为什么之前不慢一点，先学会控制 AI？很多科技界大佬都有此担忧，比如 Elon Mus 和 Bill Gates。这也是为何 OpenAI 是非盈利性质的组织，因为一旦有资本进入，发展方向就很难控制了。换句话说，对 AI 的安全意识是这家公司的基因，正是因为有了这个共识，这群天才们才会走到一起，共同做一件（在当时看来）完全没收益的研究。但是成立open AI LP营利公司后，商业化不可避免。安全和发展之间不得不平衡。为此 Sam 甚至天才的设计了 OpenAI 复杂的股权架构，母公司专心做研究，成果交给子公司商业化，后者赚取资金来养活前者，而不是单纯抱微软大腿。但随着chat GPT3.5的巨大成功，商业化版图日益扩大，加大了董事会之间的分歧。2023/11/17日，OpenAl董事会突发声明，宣布公司首席执行官山姆-奥特曼(Sam Atlman)被open AI公司董事会罢免。继Open AI CEO奥特曼被罢免后，总裁格雷格也已经辞职。而后投资人和open AI员工正施压要求董事会让奥特曼重返岗位。董事会迫于压力，再次和Sam谈判。Sam发推称是他最后一次戴访客牌访问open AI 公司。 谈判破裂。微软宣布，OpenAI创始人Sam Altman、Greg Brockman将加入微软。二人将领导新的微软人工智能团队。OpenAI近500名员工联名威胁董事会，如果不恢复Sam与Greg职务就将集体离职转投微软新团队。联属名单中包括最先支持罢免奥特曼的Open AI首席技术专家llya。

纵观整个棋局，越来越像微软做局把openAI吞掉，彻底摆脱open AI母公司的营利和资本收益限制。马斯克都不得不对微软CEO点赞和羡慕啊。