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文|a小舞玩游戏

编辑|a小舞玩游戏

导语

“如果爱做就做，爱是最好的老师”，这句话就出现在孙东旭的一篇“小作文”中，然而却引起了社会舆论的广泛传播，这小作文原本是要给天空树的董宇辉写个人的绩效考核，但是没想到却闹了个大乌龙。

孙东旭的这一做法引起了社会对他的质疑，毕竟他是一名企业高管，也因此退出网络，给大家留下了悬念，可他最近又回归到了自己的直播间中进行工作。

然而在他的社交媒体上却更新了一条动态，虽然没说明自己为何退出网络半年，但是却将“月报”分享给了大家，算是给社会大众一个交代。

那么此时的孙东旭又有什么想法呢?

他向大家分享了自己这几个月的想法，孙东旭和董宇辉之间又是怎样的关系?

孙东旭与董宇辉。

孙东旭的姓是不变的，毕竟他是天空树的董事长，然而他和董宇辉两人的关系一直都很不错。

董宇辉可以说是天空树的红人之一，也是明星主播，而董宇辉作为一名优秀的主播，输送给团队的业绩也是很可观的，但是在考核的时候，CEO却给他写了一封小作文，然而这封小作文也引起了大家的关注。

毕竟孙东旭在这之前就很少和大家见面，时隔两年，才更换了一条动态，才引起网友们的关注，毕竟大家以为，在这两年里，天空树和董宇辉两人之间发生了什么，就连董宇辉都说，他们和CEO的关系没有很亲密，只是上下级之间的关系。

这便引起了大家的猜想，是天空树内部出现了问题，还是孙东旭一直处于睡眠状态，似乎都已经找不到孙东旭当初的“种草”功力了。

毕竟不管是在管理还是在业务方面，大众认为孙东旭都没有那么专注，尤其是在团队协作上，孙东旭的长官风范和业务能力都引起了大众的认可，但是在细节方面并不明显。

孙东旭似乎和董宇辉的“大战”就这样不明不白结束了，毕竟他也做出了明确的态度，不会和董宇辉交恶，但至于他这几个月都干些什么去了，可能也只是他个人方面的事情。

其实对于董宇辉和天空树内部的人员，他们认为，孙东旭还是很有实力的，毕竟在业务上确实很强，但他们却认为，CEO作为一名高管，也应该有高管的样子，不能和董宇辉当初写的那篇“小作文”一样。

毕竟作为高管，在社交媒体上的言行举止都有可能会引起公众的误解。

毕竟桑东旭作为天空树的CEO，身上都散发着一股官僚气息。

有网友评论道:“我觉得如果真是CEO写的，应该会有一种师生之间的关心和思念，而不是这种官僚气的内容。”

孙东旭的个人体会。

孙东旭曾在海通证券工作，但后来为了追逐自己的梦想，进入了长安大学进行深造，怀着对媒体的热爱，选择了这一行业，进入了这一行业的最高殿堂—香港无线电视。

但孙东旭的职业生涯却并没有那么顺利。

在2008年，他创办了自己的影视传媒公司——天空树，然而就是在这一年中，他也获得了人生的另一种体验。

孙东旭也在这一年中感受到了工作的压力，不仅是在媒体行业，还是在娱乐行业。

于是对于孙东旭来说，媒体行业的竞争压力还是很大的，然而他也很清楚自己事业发展的方向。

他认为，创意和想法并不能直接转化为利益，还有很多的事情需要去完成。

孙东旭觉得，如果想要在这个行业中生存，就必须要注重团队的协作，因为团队的成员只有在一起齐心协力，才能将想法付诸实践，才能获得更大的利益和收益。

他认为，这样才能提高团队的工作效率，让团队在媒体行业中立足。

因此，他也在团队的协作方面做出了很多的努力，让团队能够更加团结。

而在此次回到天空树后，他也开始反思自己这一段时间的工作和生活，认为自己这一段时间的工作并没有什么进展。

于是他对自己进行了反思，认为这并不是出于热爱，而是出于工作所需，因此他这次的反思也让他重新认识到，只有出于热爱，才能做到更好。

孙东旭的想法与董宇辉重合。

于是孙东旭也反思了自己在职业生活中的想法，认为要坚持自己热爱的事情，同时也要反思自己的选择和沟通方式。

在工作中，他认为要以产品为中心，不能被其他的事情分散注意力，否则会失去工作的方向，同时也要保持使命感，只有这样才能为社会带来真正有价值的东西。

为了保持工作的热情，孙东旭认为要认真学习，不断提升自己在工作中的学习能力，否则在工作中会失去热情，也会影响到工作的质量。

在个人生活方面，他认为要保持兴趣和爱好，只有这样才能让生活更加精彩，同时也能给自己带来更多的快乐。

当然现在的孙东旭和董宇辉还是没有像从前一样，毕竟董宇辉也很清楚自己的业务能力，认为自己能做到现在这个程度，自己不是一无是处的，只是别人没有发现自己的闪光点。

结语

如今孙东旭在自己的社交媒体上晒出了一张和团队的合照，似乎也反映出他如今的状态十分良好，网友们对此也纷纷表示期待。

董宇辉也说过，在孙东旭面前，他也感受到一种如临父母的感觉，但如今他们之间的关系也不再像当初一样，还是希望他们能够回归到当初的“温暖”。

但也有人说孙东旭和董宇辉的能力各有千秋，无论如何只要他们能够做好工作，就能给团队和社会带来更大的价值。

在企业的管理过程中，需要做好团队的管理，而高管在社交媒体上的言行举止也需要更加谨慎，毕竟有时候一句话可以引发弹幕，也可以引发社会的关注。

因此，在管理团队的同时，也需要做好个人的事务，让团队在工作上有明确的方向，提高工作的效率，也是对社会的一种负责。

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