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说起胖东来，许多人的印象就是，福利多多，工资多多。毕竟作为一家地方商超，能火遍全网，没有点硬实力是不行的。

然而，像这样一家利国利民的好企业，却始终没有走出河南，走向全国。这究竟是为何？难道里面隐藏着哪些不为人知的秘密？

实现“三赢”的胖东来

在此之前，咱们先来介绍一下，胖东来的福利究竟有多好？简单来说，这种福利不仅仅是体现在员工层面，还体现在顾客层面。

按照本地人对胖东来的评价，胖东来的产品质量特别高。比如蔬菜水果，基本上不含农药，就算有农药，也不会出现超标。

像那些售卖的豆腐，基本上都是老式卤水豆腐，而不是大多数超市里的石膏豆腐。还有面包，保质期也只有一天左右，过了第二天就会撤下。

在服务方面，胖东来也是极尽周到。其中一位本地顾客表示，自己的妻子曾在胖东来买了一双鞋。穿了四五个月以后，侧面挂了洞，想拿去胖东来退换。

本以为胖东来会拒绝，谁曾想，营业员居然主动帮他的妻子换新。可见，在对待顾客这方面，胖东来是真心不错。

在对待员工这块，胖东来也是福利满满。就拿工资来说，正常情况下，胖东来的平均工资是7000块左右。

如果是高材生入职，年薪可以达到15-20万左右。至于管理层方面，店长一级的员工，月薪可以达到5万。

其中一位做仓库管理的胖东来员工就透露，自己刚来胖东来的时候，月薪就达到了5000。到年底的时候，还拿到了1万块钱的年终奖。

可见，光是工资这块，胖东来就PK掉了全国90%的商超企业。

其次就是工作安排。在胖东来，普通员工每天工作时间是7小时，每周二还会闭店休息。此外，员工会有30天的带薪年假，管理层则有40天的带薪年假。

其他像委屈奖、结婚贺金、生育贺金、关爱补贴等福利，胖东来也是应有尽有。可见，在对待员工这方面，胖东来也算是仁至义尽。

最关键的是，在顾客受益、员工受益的前提下，老板也挣到钱了。

2023年，于东来在接受采访时曾表示，自己原计划打算只挣2000万。谁成想，年底一查账户，居然挣了1.4亿。

不得不说，胖东来的经营模式，确实打破了许多企业的魔咒。

你一边给员工发着钱，一边给顾客发着福利，自己还能赚不少。像这份操作，许多企业就算想破天也很难实现。这也难怪胖东来会在互联网上封神了。

“卷”就能幸福吗？

胖东来封神还不要紧，最关键的是，咱们奉行几十年的内卷理论，在胖东来这里完全不适用了。

按照以前的理论，咱们为了提高工资，提升老百姓生活水平，就得啃下高端产业链。

比如飞机、汽车、半导体、电子元器件等，都需要一一拿下。只有这样，才能攀爬到金字塔的顶端，过上幸福生活。

一时间，无数的打工人，纷纷开启了高强度的工作，甚至连许多外资企业都给挤出去了。

结果呢？咱们越卷越上瘾，越卷越离谱。卷到最后，无论是人力还是产品，都开始变得廉价化了。

比如汽车价格战就打得飞起，还有各行各业的诸多人工服务，也纷纷开始白菜价模式，线下门店更是悉数萧条。

随着一股萧瑟之风吹来，许多企业的效益开始下滑。要不就是裁员，要不就是降低员工收入。由于员工没钱消费，又导致许多企业产品卖不出去，继续倒闭，最终形成一个死循环。

再看胖东来，字典里根本没有“卷”字，反而过上了悠哉悠哉的日子。

打破内卷的一盏明灯

从本质上来看，胖东来作为一个地方商超，它没有高端产业链，所以“卷”这个概念在胖东来几乎不存在。

它不像汽车、半导体、手机那样，全是成百上千亿的产业链捆绑，所以无需攻坚克难打硬仗。

此外，胖东来在全球也没有话语权，甚至在国内都没有话语权，远不如万达广场、银泰百货、沃尔玛做的大。

因此它无需提升核心竞争力，不用到处给员工打鸡血、去顾客中拉人头。

但就是这样一家小微企业，在利益分配上面，境界却远超同行。老百姓在胖东来的消费体验好，员工在胖东来也过的好，老板也赚的多。

这一对比下来，不就打了其他行业巨头的脸？你行业巨头再厉害，里面的员工也过得不舒服。那这个所谓的厉害，又体现在哪里呢？

一时间，无数打工人开始扪心自问：“卷还有什么用？卷的意义是什么？”、“没有高的回报，天天被压榨，这破单位不待也罢”。

于是乎，在内卷时代，胖东来宛如打工人心中的一盏明灯。久而久之，它也就被网上的打工人吹捧成神了。

当然了，胖东来的出现，在一定程度上，确实有利于国家发展。比如它可以吸纳就业，积极纳税，提振民众消费。像这一系列作为，都是为社会做贡献。

在这种情况下，胖东来的社会地位，也就愈发攀升了。以至于无数网友纷纷发问：“胖东来怎么不开到我这边？如果咱们这里也有胖东来就好了”。

只不过，从目前的情况来看，胖东来的规模确实不大。根据有关数据来看，胖东来一共有13家店，其中11家在许昌，还有2家在新乡。

像这种布局规模，别说出不了河南，甚至出不了许昌。可见，网友口中的那句话：“胖东来无法在全国推行”，确实是存在的。

胖东来为啥出不了河南

那胖东来明明是这么好的一家企业，为啥就偏偏出不了河南呢？关于这个问题，跟以下多种因素有关。

首先，胖东来能在许昌做大做强，主要也是依赖许昌的低价供应链。此外，它还依赖当地政府的支持、民众的口碑等，像这些都缺一不可。

假如你把胖东来模式，复制到长三角、珠三角、大西北，这显然就行不通了。不说供应链短缺的问题，就单单是食客口味，胖东来就难以调和。

于东来本人也承认过，胖东来之所以不去外省大城市发展，就是因为经营成本太高。像房租、进货成本、当地经营杂七杂八的费用等，都是胖东来负担不起的。

像某些核心商圈的店面费，甚至能比得上胖东来半年的收入。在这种情况下，要想把胖东来铺开到全国，就显得力不从心了。

至于另一个因素，则是因为竞争。胖东来想去其他地方挣钱，但其他地方也有自己本地的商超，他们也想挣钱啊。

这些地方商超，已经和当地供应商签订了大量合同，拓展了诸多市场。你胖东来一入驻，不就打破了他们的布局？

比如地方供应商提供的产品，在当地商超能卖高价，能分到更多的红。因此他们依赖当地商超，依赖这条经营多年的产业链。

你胖东来一来，立马开启引流模式，将当地顾客、员工都吸走。在这种情况下，当地商超不就没钱挣了？

随着员工跑路，企业倒闭，地方供应商你合同也就作废了。对于这份亏钱的买卖，地方供应商自然不会同意。

所以就算胖东来过来了，他们也不愿意向胖东供货。当供应链平衡被打破以后，地方势力就会全面驱逐胖东来。面对这种的威压，胖东来能玩的过？

当地小型商超都能随时联合起来，抵制胖东来。更何况是那些巨型商超、国际化连锁店，分分钟对胖东来进行吊打。

在这种情况下，胖东来是没有时间成本和金钱成本，跟他们玩博弈的。

所以综合考虑之下，胖东来只能稳打稳扎，经营本土，最为适合。至于其他地方的硬仗，就让他们自己去打吧。

提升“全民共识”才是关键

客观来讲，在这个资本横行、群雄逐利的时代，胖东来确实是破解内卷的一把钥匙。但只靠胖东来一家不行，需要社会上萌生出更多的胖东来。

只有当胖东来越来越多以后，社会上的营商生态才会改变。大家工资才会越来越高，服务质量也会越来越好。在这种情况下，顾客就更愿意消费。

当顾客买的越多，企业挣的越多，就能继续提高员工福利和产品质量，最终进入到一个正循环当中。

当然了，复制胖东来模式，说难不难，说简单也不简单，因为这是一个“全民共识”的问题。

如今网上流行着“大学生月薪三千”这种概念，这类话说的多了，老板们听的多了，就真以为大学生只值三千。

既然大学生的耐受力这么强，那就干脆只开三千了。于是乎，许多刚毕业的年轻人，莫名其妙就卷起来了。

所以说，要想改变卷的形势，就得改变“全民共识”。当大家都觉得胖东来模式，是社会运行的正常模式，这样的企业就会越来越多。

相反，那些经常玩内卷的企业，就显得不正常了，到时候就会被淘汰掉。

当然了，像这份愿景，什么时候会实现，还很难说。它可能需要一个契机，也可能需要一份助力。

但无论怎么讲，只要大家心性保持一致，力往一处使，相信这份愿景终究会到来吧。

参考资料：

直播日照【给退休员工发福利登热搜，“网红”胖东来为何“走不出河南”？】

中视联播【胖东来，是一场乌托邦小型社会实验吗？】