雷总沙漠吃灰，副总办公室吹空调玩游戏，网友告状雷总回复神了！

小米创始人雷军:工作不容玩忽职守

近日,一则小米高管上班“玩游戏”的消息,在网上引发热议。而小米创始人兼CEO雷军对此事的回应,也被大家传为 Gospel。作为一家高科技企业的首长,雷军以平和通俗的言语,传达出对员工的信任和支持,同时也给出了对工作的呼吁――工作时要认真负责,但不必整天严肃紧张,工作与娱乐的平衡也很重要。

这起“热搜门”的事件源头是,小米品牌总经理王腾在微博分享自己上班刚开机首先做的事,就是玩新出的电脑游戏《黑神话:悟空》。网友戏称“告状”到雷军那里,结果没想到雷军回应风轻云淡,表示公司给员工提供游戏本、手机,偶尔试玩新游戏也无妨,只要工作结束后就可以。

在场助理继续追问,王腾是在真正游戏,还是单纯偷懒搓秋耗?雷军则以更开阔的视角回答,小米公司有宽松轻松的工作环境,员工用“游戏”为由偶尔玩一下,也没啥不可以。这种体现了雷军对员工的信任和支持,同时也不失为一种明智的管理之道――工作与娱乐得宜,才能提高工作效率和幸福感。

值得一提的是,正值新疆路试期间,雷军本人都没有歇在家里,而是远赴新疆和团队一起督战。这表明了他对公司事业的重视。但面对员工的这点“小动作”,他没有严肃过分,反而以开明友善的立场回应,给人一种宽松可亲的感觉。正如微博评论中有网友说,这就是小米企业文化的魅力所在。

总之,这起风波最终以和 harmony 结束。雷军让我们看到,作为企业管理者,工作的要求就是全力以赴,但也不必严肃到绷紧弦的地步。只要保障本职工作,游戏与工作的平衡同样重要。他的这番言论,传达了工作与生活的正确处事之道,也为我们这些从业人员指明了今后工作的大方向。

雷军此番风骚应对,不仅维护了管理规则,也展现了他深谙人性的智慧。作为企业家,工作目的不仅是追求利润,更重要是营造人性化的工作环境。

小米作为一家年轻企业,文化气氛放松开朗,这正是其吸引和留住精英人才的福泉。员工们知道,公司信任并尊重每一个个体,给予足够autonomy。这种充满希望与激情的企业氛围,便能鼓励员工持续创新并发挥最大potential。

相比于严苛监管,给予信任往往会获得更好的效果。王腾之流会因此更认同公司追求,投入更多时间心力血液。企业如果缺乏人性追求,最后往往也会枯竭生命力。

为人处事,重在处理细节。雷军见微知著,将一段轻松的游戏时光化解为业余技能的培养,藉此鼓励员工平衡工作与生活。他深知正面态度的重要性,用开明姿态引导舆论向好的方向发展。这就是一位有为领袖的风骚风范。

优秀企业文化的养成需要时间积累。雷军以身作则,用实际行动执行所说的每一句话。正因如此,小米才能成为年轻人钟爱的梦想工场。只要坚持人性 primer 的思路,相信小米的领航之旅还很长很长。