大数据时代下的底层困境

发表时间: 2024-04-27 10:08

现在底层的为什么难以突破?有时候不是你不够努力,也不是你不想突破,而是你早已被现代的大数据锁死而无法突破,就算你拼了命努力,有时候还是枉然,冥冥之中好像已经注定一样。无论你是花钱还是赚钱,同样都逃不脱大数据的算法,机器算法如此,人工算法亦如此。

网络图片

那先就说机器算法花钱:

你在买东西的时候,是不是经常浏览各种网站?突然发现这个东西很便宜,很不错,然后果断买了下来,正在你沾沾自喜认为自己赚了个大便宜的时候,突然发现你一个朋友买了跟你一样的东西,你们两个一比较,无论做工款式,颜色都是一模一,甚至发货的地址都是一样,但是你朋友买的东西比你便宜了很多,你却花了冤枉钱。这时候你是不是气的牙根痒痒?当初自己咋就没有买到那个价格?

其实不是你没买到,而是大数据平台不想让你买到,当你经常浏览网页,点击商品的时候,大数据已经根据中心算法知道你这个人,平时消费的偏好,水平,能力等等,然后一系列进行对比,最终推就出了符合你消费习惯和能力的商品,这样一来就不是主观上你去想买什么就搜什么,而是变成了平台推什么你只能买什么?而这个过程是你无法感觉和预知的,这就是大数据算法针对每一个人的数据枷锁,且无法逃脱。

现在再看看人工算法下的赚钱:

如果说现在你去帮老板捡瓶子,按天发工资,一天赚100块钱差不多要捡500个瓶子,然后你一天轻轻松松做到了,老板一看,这活也太简单了吧,这样下去怎么能行?

老板然后实行计数算工资,捡600个瓶子给100块钱,没想到工人拼命的干,一天竟然捡了900个瓶子,赚了150块钱,老板一看,这样一来竟然工人赚的更多,心里面不舒服了,琢磨怎么样能降低成本。

老板然后又进行绩效工资,一天100块钱,最低捡800个瓶子,要是多捡100个瓶子,再奖励10块钱,工人一看更加拼命的工作,结果捡1400个瓶子,赚了160块钱,老板本来想降低工人的收入,没想到这样一来,工人赚的更多。

老板坐立不安,日夜冥想,又找到一个方法,叫绩效考核工资法,也就是一个人一天底薪100块钱,必须捡满1000个瓶子,如果多捡100个瓶子奖励5块钱,每天业绩最突出的一个人再奖励50块钱,每天业绩最少的要罚50元钱。

这样一来每一个捡瓶子的人都会拼命的工作,把能力发挥到极致,结果最多的人捡了1800个瓶子,得到了190元的工资,而捡的最少的是1400个瓶子,只得到了70块钱。

平均一下是每个人捡1600个瓶子,赚了130块钱,而老板在向别人宣传,没有我你们怎么可能一天赚190块钱?

再再后来,老板进行纯绩效算工资,就是8块钱捡100个瓶子,大多数人正常的干一天就是捡600个瓶子只能赚48块钱。工人来来去去,很多都不愿意干了。

老板得出的结论是:现在的年轻人太虚荣了,都想不劳而获,不愿意吃苦耐劳了。”

说到底,这个逻辑的本质就是让很多人尽可能的维持低的收入,去做做尽可能量大的工作。滴滴打车是这样,外卖跑腿是这样,平台团购亦是这样。


网络图片