今天为大家带来的职位分析是UI设计和移动开发工程师，话不多说，重点马上带来

UI设计 外企需求量低，工作经验5年后薪资涨幅明显

年龄分布

从UI设计岗位的年龄分布来看，很明显大部分人才集中在20-30岁之间，占比约7成。其次是30-40岁，占28.36%。互联网行业的UI设计人才总体偏年轻化。

工作年限分布

从工作年限要求来看，UI设计岗位对工作经验的要求在TOP 8热门岗位中最低，其中高达88.84%的岗位只要求0-1年工作经验或不限工作经验，要求3年以上工作经验的岗位不足8%。

公司分布

UI设计岗位超过7成集中于民企，另外还有15.68%在股份合作制企业，排名第三的是事业单位，占4%，而外资排名第五，仅占3.86%。这一格局和其他热门岗位略有不同，股份合作制企业占比较高，外企占比较低。

薪酬分布

UI设计的平均薪酬水平不高，仅为7k左右。随着工作年限的递增，薪资水平也呈现增长趋势。虽然平均薪酬不高，但是工作满5年后，薪资水平会有较大幅度的提高，与3-5年相比，平均薪酬涨幅高达56.8%。

移动开发工程师 年龄30岁以下超过五成，工作年限要求低

公司分布

移动开发工程师职位同样集中于民营企业，占72.58%，其次是股份合作制企业和外企，占比分别为8.64%和7.09%，和其他热门岗位的分布基本一致。

薪酬分布

移动开发工程师的薪资水平较高，平均薪酬超过14k。薪酬高点位于工作经验5-8年的区间内，8年以上的有所降低。这也是大部分开发岗位薪酬分布的共同特征。工作经验0-1年的薪酬略高于1-3年，可能与校招薪酬较高，吸引优秀应届生资源有关

年龄分布

移动开发工程师的年龄区间集中在20-40岁之间，占比高达97.46%，其中20-30岁为主，占比为68.19%，30-40岁占比为29.27%。

工作年限分布

移动开发工程师的需求量随着工作年限的增长，成递减趋势。其中0- 1年占比达62.61%，1-3年占25.04%，其他区间均不足10%，总体还是集中在0-3年的区间，说明该岗位对工作年限的要求比较宽松。